人力資源 / 福利薪酬

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人力資源 / 福利薪酬

公司提供基于員工價值、績效和市場競爭力的薪酬政策和薪資結構。
薪酬制度
福建海川藥業實行以崗位績效工資制爲主,多種分配形式及中長期激勵機制並存的薪資體系。公司以“外部具有競爭力、內部具有公平性”爲薪酬制度基本原則,根據崗位職責、能力要求以及員工績效情況兌現薪資收入,體現員工價值。
福利體系
福建海川藥業建立了完善的社會保險及福利保障制度,除法定的養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金外,還爲員工提供帶薪假期、補充商業保險、住房補貼、體檢、生日問候等多元化、個性化的福利方案。